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"datePublished": "2024-10-24-0316:43:00-10800",
"articleBody": "<p class="texto">O<a href="/economia/2022/07/5024050-cns-defende-maior-capacidade-industrial-para-combater-falta-de-remedios.html"> Conselho Nacional de Saúde (CNS)</a> aprovou o protocolo que institui os princípios, diretrizes e objetivos para a negociação do trabalho em saúde no contexto da gestão do trabalho e da educação na saúde no âmbito do <a href="/cidades-df/2024/05/6863358-o-sus-e-uma-obra-inacabada-avalia-secretaria-de-saude-do-df.html">Sistema Único de Saúde (SUS)</a>.</p>
<p class="texto">A <a href="https://www.in.gov.br/web/dou/-/resolucao-n-757-de-15-de-agosto-de-2024-592208842">resolução</a>, publicada nesta quinta-feira (24/10) no <em>Diário Oficial da União (DOU)</em>, prevê, dentre outros, a implementação da carreira do SUS em todo o território nacional. De acordo com o documento, o o será mediante concurso público.</p>
<ul>
<li><strong>Leia também: <a href="http://fivenews.cbnet.net.br/Acompanhe%20o CB Debate sobre câncer de mama">Acompanhe o CB Debate sobre câncer de mama</a></strong></li>
</ul>
<p class="texto">De acordo com o Art. 7º, com o intuito de fortalecer a gestão do trabalho, é essencial promover o diálogo e dar ênfase aos princípios da negociação coletiva a respeito das relações e das condições de trabalho no SUS, deverão ser observados:</p>
<ul>
<li>A reinstalação e qualificação dos espaços democráticos fundamentais e estratégicos de diálogo, de cogestão e de negociação;</li>
<li>O reestabelecimento e incentivo do funcionamento do Sistema Nacional de Negociação Permanente do SUS (SiNNP-SUS);</li>
<li>A avaliação dos modelos de gestão e contratação na saúde e a adoção de medidas para coibir a precarização das relações de trabalho;</li>
<li>A publicização de políticas e experiências exitosas nas redes de comunicação no campo da gestão do trabalho e educação na saúde; e</li>
<li>A implementação de ações e estratégias para criar e ampliar condições necessárias ao exercício da equidade de gênero, raça e etnia, e combater quaisquer formas de preconceito no âmbito do SUS.<br /></li>
</ul>
<p class="texto">O protocolo entrará em vigor após a aprovação do Conselho Nacional de Saúde (CNS) e homologação da Ministra de Estado da Saúde.</p>
<p class="texto"><div class="read-more">
<h4>Saiba Mais</h4>
<ul>
<li>
<a href="/euestudante/trabalho-e-formacao/2024/10/6970446-grupo-dia-a-dia-disponibiliza-263-vagas-de-emprego.html">
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<div class="words">
<strong>Trabalho & Formação</strong>
<span>Grupo Dia a Dia disponibiliza 263 vagas de emprego</span>
</div>
</a>
</li>
<li>
<a href="/euestudante/trabalho-e-formacao/2024/10/6968193-agencias-e-empresas-oferecem-894-vagas-de-emprego.html">
<amp-img src="https://midias.correiobraziliense.com.br/_midias/jpg/2024/10/18/emprego_e_trainne_geral-40814024.jpg?20241018203905" alt="" width="150" height="100"></amp-img>
<div class="words">
<strong>Trabalho & Formação</strong>
<span>Agências e empresas oferecem 894 vagas de emprego</span>
</div>
</a>
</li>
<li>
<a href="/euestudante/trabalho-e-formacao/2024/10/6967563-lider-multitarefa-compromete-gestao-e-crescimento-de-sua-empresa.html">
<amp-img src="https://midias.correiobraziliense.com.br/_midias/jpg/2024/10/18/perfil_gestores-40812265.jpg?20241018234110" alt="" width="150" height="100"></amp-img>
<div class="words">
<strong>Trabalho & Formação</strong>
<span>Líder multitarefa compromete gestão e crescimento de sua empresa, avaliam especialistas</span>
</div>
</a>
</li>
<li>
<a href="/euestudante/trabalho-e-formacao/2024/10/6967313-maioria-dos-empreendedores-enfrenta-sobrecarga-e-solidao.html">
<amp-img src="https://midias.correiobraziliense.com.br/_midias/jpg/2024/10/16/16102024mf43-40752831.jpg?20241017175509" alt="" width="150" height="100"></amp-img>
<div class="words">
<strong>Trabalho & Formação</strong>
<span>Maioria dos empreendedores brasileiros enfrenta sobrecarga e solidão, aponta pesquisa</span>
</div>
</a>
</li>
<li>
<a href="/euestudante/trabalho-e-formacao/2024/10/6964587-economista-da-dicas-de-investimento-e-lanca-reality-para-mulheres.html">
<amp-img src="https://midias.correiobraziliense.com.br/_midias/jpg/2024/10/14/foto_francine_mendes_perfil-40696303.jpg?20241018223018" alt="" width="150" height="100"></amp-img>
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<strong>Trabalho & Formação</strong>
<span>Economista dá dicas de investimento e inteligência emocional para mulheres</span>
</div>
</a>
</li>
<li>
<a href="/euestudante/trabalho-e-formacao/2024/10/6963142-agencias-e-empresas-oferecem-1-512-vagas-de-emprego.html">
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<strong>Trabalho & Formação</strong>
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</div>
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</li>
</ul>
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CNS aprova protocolo que prevê implementação da carreira do SUS i502u
Resolução foi publicada nesta quinta-feira (24/10) no Diário Oficial da União (DOU). De acordo com o documento, o o será mediante concurso público 3f4w5a
Por Raphaela Peixoto
24/10/2024 16:43
O protocolo entrará em vigor após a aprovação do Conselho Nacional de Saúde (CNS) e homologação da Ministra de Estado da Saúde
Reprodução Agência Brasil
O Conselho Nacional de Saúde (CNS) aprovou o protocolo que institui os princípios, diretrizes e objetivos para a negociação do trabalho em saúde no contexto da gestão do trabalho e da educação na saúde no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS).
A resolução, publicada nesta quinta-feira (24/10) no Diário Oficial da União (DOU), prevê, dentre outros, a implementação da carreira do SUS em todo o território nacional. De acordo com o documento, o o será mediante concurso público.
De acordo com o Art. 7º, com o intuito de fortalecer a gestão do trabalho, é essencial promover o diálogo e dar ênfase aos princípios da negociação coletiva a respeito das relações e das condições de trabalho no SUS, deverão ser observados:
A reinstalação e qualificação dos espaços democráticos fundamentais e estratégicos de diálogo, de cogestão e de negociação;
O reestabelecimento e incentivo do funcionamento do Sistema Nacional de Negociação Permanente do SUS (SiNNP-SUS);
A avaliação dos modelos de gestão e contratação na saúde e a adoção de medidas para coibir a precarização das relações de trabalho;
A publicização de políticas e experiências exitosas nas redes de comunicação no campo da gestão do trabalho e educação na saúde; e
A implementação de ações e estratégias para criar e ampliar condições necessárias ao exercício da equidade de gênero, raça e etnia, e combater quaisquer formas de preconceito no âmbito do SUS.
O protocolo entrará em vigor após a aprovação do Conselho Nacional de Saúde (CNS) e homologação da Ministra de Estado da Saúde.
