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No Brasil, 53% dos empregadoresindicam que estas ser&atilde;o &aacute;reas priorit&aacute;rias de requalifica&ccedil;&atilde;o nos pr&oacute;ximos cinco anos.</p> <h3>As principais habilidades exigidas est&atilde;o:</h3> <ul> <li>Pensamento anal&iacute;tico (69%)</li> <li>Resili&ecirc;ncia, flexibilidade e agilidade (67%)</li> <li>Lideran&ccedil;a e influ&ecirc;ncia social (61%)</li> <li>Pensamento criativo (57%)</li> <li>Motiva&ccedil;&atilde;o e autoconhecimento (52%)</li> <li>Alfabetiza&ccedil;&atilde;o tecnol&oacute;gica (51%)</li> <li>Empatia e escuta ativa (50%)</li> <li>Curiosidade e aprendizado cont&iacute;nuo (50%)</li> <li>Gest&atilde;o de talentos (47%)</li> <li>Orienta&ccedil;&atilde;o para o servi&ccedil;o e atendimento ao cliente (47%)</li> <li>IA e Big Data (45%)</li> <li>Pensamento sist&ecirc;mico (42%)</li> <li>Gest&atilde;o de recursos e opera&ccedil;&otilde;es (41%)</li> <li>Confiabilidade e aten&ccedil;&atilde;o aos detalhes (37%)</li> <li>Controle de qualidade (35%)</li> </ul> <p class="texto">O estudo foi&nbsp;publicado pelo F&oacute;rum Econ&ocirc;mico Mundial, em parceria com o N&uacute;cleo de Inova&ccedil;&atilde;o, Intelig&ecirc;ncia Artificial e Tecnologias Digitais da Funda&ccedil;&atilde;o Dom Cabral.<br /></p> <p class="texto"><div class="read-more"> <h4>Saiba Mais</h4> <ul> <li> <a href="/euestudante/trabalho-e-formacao/2025/01/7026223-agencias-e-empresas-oferecem-207-vagas-de-emprego.html"> <amp-img src="https://midias.correiobraziliense.com.br/_midias/jpg/2025/01/03/emprego_e_trainne_geral-44155592.jpg?20250103211332" alt="" width="150" height="100"></amp-img> <div class="words"> <strong>Trabalho & Formação</strong> <span>Agências e empresas oferecem 207 vagas de emprego</span> </div> </a> </li> <li> <a href="/euestudante/trabalho-e-formacao/2025/01/7022217-o-que-esperar-do-mercado-e-como-se-posicionar-no-trabalho-em-2025.html"> <amp-img src="https://midias.correiobraziliense.com.br/_midias/jpg/2025/01/03/3-44156038.jpg" alt="" width="150" height="100"></amp-img> <div class="words"> <strong>Trabalho & Formação</strong> <span>O que esperar do mercado e como se posicionar no trabalho em 2025</span> </div> </a> </li> <li> <a href="/euestudante/trabalho-e-formacao/2025/01/7020831-concurso-publico-como-otimizar-a-leitura-de-editais-de-abertura.html"> <amp-img src="https://midias.correiobraziliense.com.br/_midias/jpg/2025/01/03/675x450/1_1-44155966.jpg?20250105080118" alt="" width="150" height="100"></amp-img> <div class="words"> <strong>Trabalho & Formação</strong> <span>Concursos públicos: saiba como otimizar a leitura de editais de abertura</span> </div> </a> </li> <li> <a href="/euestudante/trabalho-e-formacao/2024/12/7020780-livro-sobre-inteligencia-artificial-na-educacao-e-sucesso-de-vendas.html"> <amp-img src="https://midias.correiobraziliense.com.br/_midias/jpg/2024/12/26/1-43725047.jpg" alt="" width="150" height="100"></amp-img> <div class="words"> <strong>Trabalho & Formação</strong> <span>Livro sobre Inteligência Artificial na educação é sucesso de vendas</span> </div> </a> </li> </ul> </div></p>", "isAccessibleForFree": true, "image": { "url": "https://midias.correiobraziliense.com.br/_midias/jpg/2025/01/10/675x450/1_ai-44474934.jpg?20250110084312?20250110084312", "width": 820, "@type": "ImageObject", "height": 490 }, "author": [ { "@type": "Person", "name": "Aline Gouveia" } ], "publisher": { "logo": { "url": "https://image.staticox.com/?url=http%3A%2F%2Fimgs2.correiobraziliense.com.br%2Famp%2Flogo_cb_json.png", "@type": "ImageObject" }, "name": "Correio Braziliense", "@type": "Organization" } } 3m67q

Eu, Estudante 5g255w
TRABALHO E INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

Veja as profissões que terão declínio e crescimento até 2030 em função da IA 5ad5

Ao menos 170 milhões de novos postos serão criados entre 2025 e 2030, enquanto 92 milhões de empregos serão substituídos 3b6y2o

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Empregos que exigem habilidades relacionadas à tecnologia terão crescimento acelerado, com destaque aos especialistas em inteligência artificial
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O avanço da tecnologia está mudando o mercado de trabalho. Segundo o estudo “Futuro do Trabalho”, divulgado na quarta-feira (8/01), ao menos 170 milhões de novos postos serão criados entre 2025 e 2030, enquanto 92 milhões de empregos atuais serão substituídos.

Nesse sentido, empregos que exigem habilidades relacionadas à tecnologia terão crescimento acelerado, com destaque aos especialistas em inteligência artificial. Por outro lado, funções istrativas, secretariais e operacionais têm forte tendência pela substituição de tecnologias digitais.

"O avanço do o digital foi acompanhado pelo desenvolvimento de infraestrutura tecnológica, como servidores e usinas de energia, para atender à crescente demanda. Esse cenário também gerou um aumento expressivo na demanda por habilidades relacionadas à IA, refletindo o seu potencial de aprimorar o desempenho, ganhos de produtividade e a eficiência dos trabalhadores em suas atividades", diz o estudo.

A pesquisa também frisa que, sem estruturas adequadas de tomada de decisão, incentivos econômicos estratégicos e regulamentações governamentais, essas tecnologias podem ser utilizadas para substituir o trabalho humano, em vez de aprimorar as capacidades dos trabalhadores, o que poderia resultar em maior desemprego e desigualdade.

Funções com crescimento mais rápido: 483a2v

  • Especialistas em Big Data
  • Engenheiros de Fintech
  • Especialistas em IA e Machine Learning
  • Desenvolvedores de Software e Aplicações
  • Especialistas em Gestão de Segurança
  • Especialistas em Armazenamento de Dados
  • Especialistas em Veículos Elétricos e Autônomos
  • Designers de Interface e Experiência do Usuário (UI e UX)
  • Especialistas em Internet das Coisas (IoT)
  • Motoristas de Serviços de Entrega
  • Analistas e cientistas de Dados
  • Engenheiros Ambientais
  • Analistas de Segurança da Informação
  • Engenheiro de DevOps
  • Engenheiros de Energia Renovável

Funções com declínio mais rápido: 5z2t2i

  • Funcionários de Serviços Postais
  • Caixas bancários e cargos relacionados
  • Operadores de entrada de dados
  • Caixas e atendentes
  • Assistentes istrativos e secretárias executivas
  • Trabalhadores de impressão e cargos relacionados
  • Contadores, auxiliares de contabilidade e de folha de pagamento
  • Atendentes e condutores de transporte
  • Assistentes de registro de materiais e controle de estoque
  • Vendedores porta a porta, vendedores de jornal, ambulantes e cargos relacionados
  • Designers gráficos
  • Peritos de seguros, examinadores e investigadores
  • Oficiais jurídicos
  • Secretárias jurídicas
  • Operadores de Telemarketing

Ainda segundo o estudo, cerca de 39% das habilidades existentes deverão ser transformadas ou tornarem-se obsoletas entre 2025 e 2030. O treinamento, requalificação e aprimoramento de habilidades estão no centro das estratégias das empresas para lidar com essas mudanças.

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A demanda por habilidades tecnológicas, como Inteligência Artificial e Big Data, está crescendo rapidamente. No Brasil, 53% dos empregadoresindicam que estas serão áreas prioritárias de requalificação nos próximos cinco anos.

As principais habilidades exigidas estão: 6b1d1v

  • Pensamento analítico (69%)
  • Resiliência, flexibilidade e agilidade (67%)
  • Liderança e influência social (61%)
  • Pensamento criativo (57%)
  • Motivação e autoconhecimento (52%)
  • Alfabetização tecnológica (51%)
  • Empatia e escuta ativa (50%)
  • Curiosidade e aprendizado contínuo (50%)
  • Gestão de talentos (47%)
  • Orientação para o serviço e atendimento ao cliente (47%)
  • IA e Big Data (45%)
  • Pensamento sistêmico (42%)
  • Gestão de recursos e operações (41%)
  • Confiabilidade e atenção aos detalhes (37%)
  • Controle de qualidade (35%)

O estudo foi publicado pelo Fórum Econômico Mundial, em parceria com o Núcleo de Inovação, Inteligência Artificial e Tecnologias Digitais da Fundação Dom Cabral.

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